年关将近,2022年的春节较往年也来得更早一些。有业内人士认为,年底与新年的招聘高峰间隔大幅缩短,会让人才市场的活跃周期前置,“金三银四”或将在新一年成为“金二银三”。为缓解年后招聘压力,也为年前有求职需求的用户提供优质职业机会,12月6日,2021年度的收官招聘专场——拉勾超级雇主狂欢节上线,有近10万急招岗位上线。
近年来,求职者的求职周期不断前置,企业招聘需求也提前释放。拉勾数据研究院研究发现,2018年11月与12月的人才流量为2019年的71%,2019年增长至78%,2020年已达到85%,年底逐渐成为招聘小高峰。
在后疫情年中,求职高峰前置趋势更为显著。加之2022年春节更早的影响,更多的求职者选择在年前找工作,以便能够规避年后激烈竞争带来的不确定性。用人企业也做出及时反应,将招聘工作进行前置以便能够更早的获取优质人才,从而提前完成开年的阶段性人才储备任务。
拉勾超级雇主狂欢节,是拉勾招聘连续7年举办的招聘专场,旨在帮助企业提前储备人才,同时为求职者提供集中便捷的优质职位信息。据悉,本届招聘专场将持续两周,招聘企业有Shopee、快手、汇丰金科、小红书、贝壳、阅文集团、京北方、兴业数金、KLOOK 客路旅行、活跃网络、有赞、北银金科、多点、华晨宝马、京东科技、来也科技、湘财证券、地平线等20余家优质雇主,包含各行业头部企业及新锐企业,累计上新发布近10万个急招岗位。参与企业均提供了大量急招岗位,以快速补全人才缺口。以电商平台Shopee为例,强劲的业务发展态势下,人才需求水涨船高,近800个岗位空缺正在急招。
为了能够更好的服务衔接互联网求职者的核心求职诉求,本届拉勾超级雇主狂欢节招聘专场针对企业的岗位做了精准筛选处理,站内参与活动的急招岗位均做了“精选”标识,以便满足更多求职者快速筛选及投递的需求。
